您好，您可以要求单位在合同中明确”奖金:第14薪“是什么意思。不写明确您可以拒绝签字。公司裁员，我现在在公司已经一年多了，薪资待遇是14薪。涉案合同约定工资为3500元，某主据招工简章及网站截图，其月工资应为8500元，但用人单位的招聘告在法律上只是一种要约邀请。
招聘信息写了十四薪合同没有写年底被辞退可以要求公司支付十倍。公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退者，者可以要求用人单位支付赔偿金。但很多公司在合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，垃圾分类房制作合同怎么写另一方面也因为者缺乏法律意识。
13薪没写进合同
第十五条 用人单位违反本规定，签合同时写定金和订金侵害女职工合法权，造成女职工损害的，给予赔偿。且不同企业对年底双薪都有不同规定。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。
15薪会写到合同里吗
一般情下，14薪是按福利来算的，收定制产品定同怎么写所以不会写在合同里，但具体还是需要肯公司的规定。根据中华共和国合同法的规定，用人单位招用者时。您好，合同补协议名称怎么写您可以到争议裁委员会请裁要求其按照合同约定履行。
15薪没写进合同
合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，阳租房合同封面文案怎么写属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。总结一下可以得出，国际资合同怎么写的有效工资就是者在一个周期内力付出度的对价，该对价通过合同的约定而给付。而年奖，双方有约定按约定。
通常情下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，农村的包田合同怎么写首先是双方协商，如写期合同的借条协商不成可以请裁。某在网上找工作，经过面试后被录用，新员工补助合同怎么写本随时公司HR给她发了正式的OFFER，入职OFFER里有年底十三薪。 某于2020年9月入职，与用人单位签订了合同。
涉案合同约定工资为3500元，某主据招工简章及网站截图，其月工资应为8500元，但用人单位的招聘告在法律上只是一种要约邀请。你好，协商不成只能请裁，但需要提供有十三薪的证据。
