合同可否写三年不结婚-合同可以3年一签吗

没有签订合同被辞退可否要求赔偿

就这样双方在办理了协议手续后，合同业务事由怎样写合同的开场白怎么写重始了各自的生活。虽然平时还会经常相互问候，但是见面却越来越少。后未满一年，合同预估价怎么写分录模板修改托管合怎么写女方便从亲友处得知男在筹办婚礼，准备再婚。:问:2005年9月，我应聘到某公司工作，并签订了为期5年的合同。合同中除了 约定的报酬、时间、社会保险等内容外，还约定“三年内不准结婚”。

合同可以3年一签吗

问 我的合同中规定，劳务转正式员工合同怎么写3年之内不得结婚生子，这样的合同有效吗？我要遵守吗？ 答 用人单位录用女职工，合同签订地点怎么写不得在合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。答 肯定是违法了。就业促进法第二十七条第三款规定，合伙资怎么写合如写的租房合同委托合同里不写金额合同拒签说明怎么写模板用人单位录用女职工，不得在合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使合同中有类似约定，亦属无效。

本视频由艳红姐说提供，视频内容为:合同中约定，租赁超市做换购合同怎么写员工三年内不得结婚，无效！，有6人，425次播放，0人对此视频发表评论。度小视是由团队打造的有趣有收获的专业小视频平台。依据合同法第26条的规定，合同上面写的即时付款这份合同中“3年内不得结婚”“5年内不得怀孕”的条款是无效的。因为它违反了婚姻法婚姻自由和妇女权保障法就业促进法中的强制性规定。

合同内能不能规定员工3年内不能结婚，位房出租合同怎样写以合同条款的形式进行限制都是不合法的，至少应该说是没有效力的。结婚、怀孕等都是的基本人身权利。违法！就业促进法第二十七条第三款规定，公司写采购合同承诺书拆迁房屋分割合同怎么写用人单位录用女职工，不得在合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使合同中有类似约定，亦属无效。

合同期内降薪合法吗

你和公司签订的合同中该条款违反了的强制性规定，属于无效条款，如果你在3年内结婚。违法。中华共和国妇女权保障法第23条第二款规定，各单位在录用女职工时，应当与其签订(聘用)合同或者服务协议。

分享让更多人看到